Целью создания студенческого кадрового резерва стало повышение кадрового потенциала Российского университета кооперации, выявление молодых лидеров вуза, призванных в ближайшей перспективе сыграть ведущую роль в научной, педагогической и административной сферах деятельности университета. 

Взаимодействуя с руководством вуза, представители студенческого кадрового резерва разрабатывают и реализуют собственные проекты, связанные с вопросами студенческого самоуправления, маркетинговых исследований, издания студенческих СМИ и др.